РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КЛАСТЕРАМИ 

Виктор Михайлович Володин, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры социологии и экономической теории и международных процессов, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40) E-mail: 7volodin7@mail.ru
Татьяна Юрьевна Пащенко, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики и финансов, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40) E-mail: tania.pashchenko@gmail.com
Дмитрий Викторович Сенаторов, кандидат экономических наук, врио генерального директора, Центр кластерного развития (Россия, г. Пенза, ул. Володарского, 2) E-mail: zam@ckr58.ru

Актуальность и цели. Результаты исследования системы управления в кластерах всегда вызывают большой интерес у исследователей. Проведена большая аналитическая работа по кластерам Пензенской области. Показаны как сходства, так и различия в отдельных кластерах, где основным из них является единодушное принятие решений, и, наоборот, в практике есть такие, которые больше напоминают другие виды объединений. Актуальность исследования связана с решением задач роста производительного труда, числа рабочих мест, конкурентоспособностью и устойчивостью предприятия, а также с большими проблемами в выстраивании интересов участников кластеров, направленных на повышение конкурентоспособности предприятий. Главный интерес – получение все большей прибыли как объединения в целом, так и каждого в отдельности, а также в устойчивой работе кластеров и предприятий. Материалы и методы. В исследовании представлены первичные материалы предприятий и объединений мебельного кластера Пензенской области, а также результаты полученных исследований ведущих специалистов объединений кластеров. Использованы методы кластеризации предприятий и выделения главного звена, формы финансовой поддержки сетевого межрегионального взаимодействия. Результаты. Доказано, что интересы предприятий по вхождению в объединения (кластеры) присутствуют. Это связано с устойчивостью работы предприятий, в условиях пандемии  и санкций управление в кластерах не порождает антагонистических противоречий в сравнении с другими объединениями, а способствует оперативному воздействию при выявлении проблемных вопросов. Выводы. В нормальных условиях кластеры являются эффективной формой управления, однако при решении инновационных проблем
динамика их роста остается незначительной. К участию в скачкообразном росте (к которому сегодня готовы только отдельные предприятия) кластер не готов.

Ключевые слова

кластеры, современное управление объединениями, интересы в кластере, современные подходы к созданию кластеров

 Скачать статью в формате PDF

Для цитирования:

Володин В. М., Пащенко Т. Ю., Сенаторов Д. В. Развитие системы управления кластерами // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2024. № 3. С. 43–54. doi: 10.21685/2227-8486-2024-3-4