ИССЛЕДОВАНИЕ ВОСПРИЯТИЯ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 

Кузнецов Дмитрий Алексеевич, аспирант, Уральский государственный экономический университет,
E-mail: dmitrii_kuznietsov_93@mail.ru
Кулькова Инна Анатольевна, доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики труда и управления
персоналом, Уральский государственный экономический университет, E-mail: i.a.koulkova@mail.ru 

331.44 

Актуальность и цели. Лидерство в любой организации является дополнением к формальному руководству. Для развития лидерского потенциала в трудовом коллективе необходимо наличие четкого представления о природе лидер-
ства. И для решения этой задачи более всего подходит проведение такого вида исследования, как анкетирование, с целью обнаружения и ликвидации неправильных представлений, сложившихся в коллективе. Целью настоящей статьи является исследование проблемы понимания сущности лидерства персоналом организации.
Материалы и методы. Для обоснования сущности понятия лидерства в организации использовались методы терминологического анализа, сравнительного анализа, обобщения. Для проведения исследования мнения персонала организации о лидерстве использовался метод опроса, в частности анкетирования.
Результаты. В работе проанализированы основные определения и направления, касающиеся изучения вопроса лидерства, а также лидера как одного из важнейших членов рабочего коллектива, способного повлиять на результат основной деятельности организации. На основе изучения различных точек зрения ученых на лидерство была выделена суть понятия, касающаяся сферы управления персоналом и трудовых отношений, а также перечислены основные необходимые компетенции индивида, который является лидером в организации. Статья содержит также результаты авторского исследования понимания работниками лидерства в организации.
Выводы. Проведенное авторами экономико-социальное исследование сотрудников действующего производственного
предприятия позволило сделать выводы о недостаточном развитии и использовании лидерского потенциала в организации и необходимости изменения системы мотивации. 

Ключевые слова

лидерство, руководство, природа лидерства, восприятие лидерства, лидерские компетенции 

 Скачать статью в формате PDF